Начисление отпускных
Добрый день!!!У меня следующая ситуация: в 2011 раб-к уходил в отпуск я сделал ему с 03.10.11-30.10.11, получается 1 день вышел рабочим,а 1,2 октября пришлись на вых дни) , в этом году начисляю отпуск с 02.05.12-16.05.12( 14 дней). при этом рассчитывая отпускные получается октябрь 2011 отработан неполностью.Подскажите можно ли отправлять в отпуск например с 1.10.11( приходится на субботу) т.е. с вых дня. И вот сейчас отпуск в мае на 14 дней как правильно сделать , я отправляю с 02.05.12 . а можно ли с 1.05.12( приходится на праздич. день) совсем запуталась? спасибо
Comments
-
Добрый день. Можете и с 01 мая отправить в отпуск. Только праздничный день не будет оплачиваться и в подсчете периода отпуска не будет учитываться. К примеру, если предоставляется отпуск на 14 календ.дней, то он будет с 01.05 по 16.05 (1 и 9 мая не учитываются и не оплачиваются).
-
Спасибо. А вот начисляя отпускные в 2012 году, отработанные дни в неполном отработанном месяце получаются 1 или три дня? в 2011 году я посчитала что отработан 1 день, потому что те 2 дня пришлись на вых , как правильно, помогите пожалуйста?
-
Добрый день!Цитата: Спасибо. А вот начисляя отпускные в 2012 году, отработанные дни в неполном отработанном месяце получаются 1 или три дня? в 2011 году я посчитала что отработан 1 день, потому что те 2 дня пришлись на вых , как правильно, помогите пожалуйста?
Т.к. учитываются календарные,а не рабочие дни ,то 3 дня (1,2 и 31 октября) -
значит надо было за эти три дня и з\п начислить? а я только за 31 начислила и выплатила.
-
Добрый день!
Заработную плату вы начисляете за рабочие (фактически отработанные дни), т.е. только за 31.10.2011г. в случае, если 01 и 02 октября вы не привлекали работника к работе в выходной день.
А при расчете среднего вы из дней октября исключаете суммы и время, когда за работников сохранялся средний заработок, т.е. учитываете 31-28=3 дня. -
Спасибо огромное!!!!!!!!!!!!
-
Небольшое уточнение на всякий случай. Количество календарных дней в неполностью отработанном месяце расчетного периода считается следующим образом: 29.4 делим на кол-во календарных дней в месяце и умножаем на кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время. В Вашем случае это - 29.4\31х3.
